一、应对风险和机遇的措施
1.1 一般原则
在策划职业健康安全管理体系时，组织应考虑环境、相关方的要求和内蒙古ISO45001职业健康安全管理体系的范围，以确定应对的风险和机遇，以便：
a) 确保职业健康安全管理体系能够实现其预期结果：
b) 防止或减少不良影响；
c) 实现持续改进。
组织宜考虑员工的有效参与，适当时，其他相关方也应有效参与策划过程。
在确定需要应对的风险和机遇时，组织应考虑：
a) OH&S 危害及其相关的 OH&S 风险和机遇；
b) 适用的法律法规要求和其他要求；
c) 可能影响预期结果实现的与 OH&S 管理体系运行相关的风险；
对于职业健康安全管理体系的预期结果，连同组织及其过程、职业健康安全管理体系变更，组织应评价相关风险并识别相关机会。如果有计划的或临时变更，则应在实施变更之前执行此评估。
组织应保持：
——关于需要解决的职业健康安全风险和职业健康安全机遇的文件化信息：
——关于解决风险和机遇所需的过程的文件化信息，其程度足以使这些过程按计划实施。
1.2 危害辨识与职业健康安全风险评估
1.2.1 危害辨识
组织应建立、实施和保持一个过程，以持续主动地识别出现的危险。危害识别过程应考虑但不限于：
a) 常规和非常规活动和情况，包括考虑：
1) 工作场所的基础设施、设备、材料、物质和物理条件：
\n2) 产品设计产生的危害，包括研究、开发、测试、生产、组装、建造、服务交付、维护或处置；
3）人为因素；
4) 工作实际是如何完成的；
b) 紧急情况；
c) 人员，包括考虑：
1个) 进入工作场所的人员及其活动，包括雇员、承包商、访客和其他人；
2）工作场所附近可能受组织活动影响的人员；
3) 直接控制场所的员工；
d) 其他问题，包括考虑：
1) 工作区域、流程、装置、机器/设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对人的能力的适应；
2) 在工作场所附近发生的与工作相关的活动导致的组织控制的情况；
3) 组织无法控制的可能的工伤和损害健康的情况；
e) 组织及其运行、过程、活动和职业健康安全管理体系的实际或计划的变更；
f) 危险知识和危险信息的变更；
g) 组织内部或外部的过去事件，包括紧急情况及其原因；
h) 工作组织和社会因素，包括工作量、工作时间、领导力和组织文化。
1.2.2 OH&S 风险和其他 OH&S 管理体系风险的评估
组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以：
a) 评估来自源头的已识别危害 OH&S 风险，同时考虑适用的法律、法规和其他要求以及现有控制措施的有效性；
b) 识别和评价与建立、实施、运行和保持职业健康安全管理体系相关的风险。
组织用于评估 OH&S 风险的方法和准则宜在范围、性质和时间上加以定义，以确保它们是主动的而不是被动的，并以系统的方式应用。有关这些方法和指南的文件化信息应予以维护和保留。
1.2.3 识别 OH&S 和其他机会
组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以识别：
a) 改进 OH&S 绩效的机会，当考虑：
1) 组织及其过程或活动的计划变更；
2）消除消除或降低职业健康安全风险的机会；
3) 使工作、工作组织和工作环境适应员工的机会；
b) 改进职业健康安全管理体系的机会；
1.3 确定适用的法律法规要求和其他要求
组织应建立、实施和保持一个过程，以：
a) 识别并获得当前的法律和法规要求以及其他组织应遵守的要求；
b) 确定这些法律法规要求和其他要求如何适用于组织，并确定需要沟通的内容；
c) 在实施健康安全管理体系时，必须考虑组织的这些法律和其他要求；
组织应维护和保留其适用的法律和其他要求的文件化信息，并应确保对其进行更新以反映任何变更。
注：法律、法规和其他要求可能会给组织带来风险和机遇。
1.4 行动计划
组织应策划：
a) 行动：
1) 应对这些风险和机遇；
2) 解决适用的法律法规要求和其他要求；
3) 准备和应对紧急情况；
b) 如何实施：
1) 在其职业健康安全管理体系过程或其他业务过程中整合和实施这些措施；
2) 评估这些措施的有效性。
在策划措施时，组织应考虑 OH&S 管理体系的控制和输出的层次结构。
在计划行动时，组织应考虑实践、技术选择、财务、运营和业务要求和限制。
二。职业健康和安全目标及其实现计划
2.1 职业健康安全目标
组织应为其相关职能和层次制定职业健康安全目标，以保持和改进职业健康安全管理体系，实现职业健康安全绩效的持续改进。
职业健康安全目标应该：
a) 与职业健康安全方针保持一致：
b) 考虑适用的法律法规要求和其他要求：
c) 考虑职业健康安全风险和职业健康安全机遇以及其他风险和机遇的评价结果；
d) 考虑与工人及其代表协商的结果，如果有的话；
e) 可衡量的（不时可行的）或可评论的；
f) 监控；
g) 明确传达；
h) 酌情更新。
6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
在策划如何实现职业健康安全目标时，组织应确定：
a) 将做什么；
b) 需要什么资源；
) 谁来负责；
d) 何时完成；
e) 如何通过参数（在可行的情况下）进行测量以及如何对其进行监控，包括频率；
f) 如何评估结果；
\ ng) 如何将实现职业健康和安全目标的措施整合到其业务流程中。
组织应保持和保留关于职业健康安全目标及其实现计划的文件化信息。
